Aca estoy con ganas de escribir para sacar un poco la pelota que tengo adentro hace tiempo...porque me doy cuenta que necesito poner en palabras algunas cuestiones de esto de trabajar con gente...y con los problemas de la gente y con los niños y con su salud/enfermedad...con uan complejidad interminable, que no se muchas veces como abordar...
Es como que nos metemos en los problemas de los demás pero cuando ellos no lo ven como un "problema", pero nosotros vemos a sus hijos enredados en situaciones poco saludables o confiables o riesgosas ante nuestros ojos...entonces aparezco ante una mamá que me mira con cara de "para que estoy aca, tendria que estar trabajanado..." y yo tengo qeu encontrar la manera de decirle sutilmente para que no salga corriendo, que su manera de vivir no es apta ni adecuada a lo que un niño merece y que la quiero acompañar para que pueda hacer algunos cambios que beneficien a su familia...
Me mira, me dice que si tímidamente y después de hacer algunos acuerdos se va con la promesa de volver pronto...solo si yo la llamo claro.
Ademas es frustrante ir en contra de la voluntad de la gente, sintiendo que de su lado no hay acuerdo, no hay confianza: todo lo contrario...¿Tiene sentido plantearle cambios al niño si esta mirada no se prolonga en el seno de su familia? ¿Como hacer para trabajar con las familias de los niños y que tenga impactos mas profundos?
Yo me siento sin herramientas a veces en lo grupal, me da miedo planear actividades que no resulten o me pongo muy ambiciosa en lo que quiero lograr entonces al final no hago nada...siento que trabajando en una institucion no puedo trabajar sola porque necesito del apoyo y herramientas del resto de los integrantes, de su interés, de su mirada, acoplar el plan a lo que a ellos les llama la atención...sino seria lo mismo armar un plan para una institucion u otra..los mismo pasa con las salas de niños, cada una tiene su especialidad y su singularidad...
Tengo tantas preguntas y tantas ansias de encontrar respuestas, de conocer otras maneras de hacer lo que me toca hoy a mi y de contagiar esto a mi grupo de trabajo...creo que es hora de que supervisemos lo que hacemos, de que nos capacitemos mas profundamente, que recibamos experiencias de Resiliencia de grupo, para afirmarnos en nuestro lugar y al mismo tiempo mover experiencias que duelen, para remover esas angustias y usar esa energía para avanzar en algun dirección
V.
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